Werkgevers uit Nederland met tijdelijk bouw- of montagewerk in Oostenrijk zijn altijd verplicht te melden én de Oostenrijkse arbeidswetgeving te volgen.
Onderaannemers, waaronder uitzendbureaus en ZZP-ers, zijn ook onderworpen aan de registratieplicht van het werk in Oostenrijk.
Eigen vestiging in een ander land: De meldingsplicht geldt ook voor bedrijven met vestigingen in meerdere landen die werknemers bij de vestiging over de grens in een ander land in Europa laten werken.
Opdrachtgevers die bouw- of montagewerk uitbesteden aan een buitenlands bedrijf dat gaat werken met personeel of onderaannemers over de grens in Europa. Dit kan in eigen land of een ander EU-land zijn. Let op: Het maakt dus niet uit of je als Nederlandse onderaannemer met een Nederlands bedrijf gaat werken over de grens of met een bedrijf uit een ander land. De wetgeving rondom tijdelijk bouw- of montagewerk over de grens blijft verplicht. Ook als je met een Nederlandse opdrachtgever meegaat, is de opdrachtgever verplicht de onderaannemers te controleren.
InhoudDe onderstaand gratis te downloaden checklist 'tijdelijk werken in Oostenrijk' is een checklist / overzicht van:● Verplichte meldingen en registraties● Vereisten voor bouw- en technische werkzaamheden● Franse arbeidswetgeving● Grensoverschrijdende belastingvereisten in Oostenrijk● Sancties bij overtredingen
De hier verstrekte informatie is met de grootst mogelijke zorg samengesteld, maar is in geen geval een vervanging voor juridisch of fiscaal advies. WorkAdministration.com aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de juistheid van de informatie. Wij zijn altijd dankbaar voor suggesties voor verbeteringen, opmerkingen en suggesties.