In Zweden hebben werknemers recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar en op een wettelijk vastgelegd vakantiegeld
In Zweden hebben werknemers recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar en op een wettelijk vastgelegd vakantiegeld. Deze regels gelden ook voor gedetacheerde werknemers — met één uitzondering voor korte montage-opdrachten.
Hoeveel vakantiedagen?
Wij regelen de werkmelding, contactpersoon en ID06-registratie. Eén abonnement, alles geregeld.
Het wettelijk minimum is 25 dagen per jaar (5 weken). Het Zweedse vakantiejaar loopt van 1 april tot 31 maart . De basisregel is dat vakantie in het eerste jaar wordt opgebouwd en in het tweede jaar wordt opgenomen.
Werknemers hebben recht op 4 aaneengesloten weken vakantie in de periode juni tot en met augustus.
Niet-opgenomen vakantie vervalt nooit zonder vergoeding — ongebruikte dagen moeten altijd worden uitbetaald.
Vakantiegeld is verplicht
Naast het normale loon tijdens vakantie heeft elke werknemer recht op een wettelijk vakantiegeld (semesterersättning). Dit wordt berekend op basis van het maandsalaris, plus vakantiegeld over variabele beloningen uit het voorgaande jaar.
In veel branche-afspraken (kollektivavtal) zijn de vakantiegeldpercentages hoger dan het wettelijke minimum. Het vakantiegeld moet worden betaald bij het opnemen van vakantie, of uiterlijk de maand erna.
Uitzondering: korte montage-opdrachten (8 dagen)
De vakantieregels gelden niet voor werknemers die worden gestuurd voor een eerste installatie of montage van een geleverd product, als de opdracht korter duurt dan 8 dagen .
Let op:
Als eerder in het jaar al een andere werknemer voor hetzelfde werk is gestuurd, tellen die dagen mee voor de 8-dagengrens
De uitzondering geldt niet voor bouwwerkzaamheden (nieuwbouw, renovatie, onderhoud, sloop). Daar geldt het vakantierecht vanaf dag 1.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Bereken het vakantiegeld als onderdeel van de totale loonkosten
Controleer of uw branche-afspraak hogere vakantiegeldpercentages voorschrijft
Bij korte montage-opdrachten: controleer of de 8-dagenuitzondering van toepassing is
Workadministration berekent het vakantiegeld en alle Zweedse looncomponenten voor uw werknemers. Vraag offerte aan .
Vraag een offerte aan · Lees meer op WorkAdministration.com