De Zweedse arbeidsomstandighedenwet geldt op elke bouwplaats: coördinatoren van de bouwheer, het aanwezigheidsregister, veiligheidsvertegenwoordiger vanaf vijf.
De Zweedse arbeidsomstandighedenwet (arbetsmiljölagen) geldt voor iedereen die in Zweden werkt, ook voor u als buitenlands bedrijf, en uw werknemers hebben recht op een veilige werkplek. Op een bouwplaats regelt de Zweedse bouwheer (byggherre) de coördinatie en het aanwezigheidsregister; u werkt daaronder. Vraag uw opdrachtgever dus welke regels op zijn bouwplaats gelden en wat er van uw ploeg wordt verwacht.
Het aanwezigheidsregister op de bouwplaats (personalliggare)
Detacheringsmelding, contactpersoon en ID06 met een datum per medewerker. Je dient zelf in, de software controleert. Eén abonnement per land.
Op een Zweedse bouwplaats wordt bijgehouden wie er aanwezig is. Dat elektronische aanwezigheidsregister (personalliggare) is een plicht van de bouwheer (byggherre), niet van u: hij zet het op en levert de apparatuur. Wat u wel doet, is zorgen dat uw mensen zich er dagelijks in aan- en afmelden zoals de bouwplaats dat vraagt. Het register staat los van de ID06-pas, die per werknemer geldt.
Wie coördineert de veiligheid op de bouwplaats?
Bij bouw- en aanlegwerk wijst de Zweedse bouwheer (byggherre) twee coördinatoren arbeidsomstandigheden aan: één voor de planning en het ontwerp (BAS-P) en één voor de uitvoering (BAS-U) (3 kap. 6 § arbetsmiljölagen). De BAS-U coördineert de veiligheid op de bouwplaats en controleert of iedereen zich aan de regels houdt; u werkt onder die coördinatie en volgt het veiligheidsplan van de bouwplaats (arbetsmiljöplan). Vraag uw opdrachtgever wie de BAS-U is en wat het plan van uw ploeg vraagt, en leg schriftelijk vast of u zelf een rol in die coördinatie krijgt.
Veiligheidsvertegenwoordiger vanaf vijf werknemers
Werken op één werkplek regelmatig vijf of meer werknemers, dan kiezen zij uit hun midden een of meer veiligheidsvertegenwoordigers (skyddsombud) (6 kap. 2 § arbetsmiljölagen). Die persoon vertegenwoordigt het personeel bij veiligheidsvraagstukken.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
Zorg dat uw mensen zich dagelijks aanmelden in het aanwezigheidsregister (personalliggare) van de bouwplaats
Leg schriftelijk vast wie BAS-P en BAS-U is en welke taken u daarin krijgt
Werken er vijf of meer van uw mensen op één locatie: laat hen een veiligheidsvertegenwoordiger (skyddsombud) kiezen
Veelgestelde vragen
Moet ik het aanwezigheidsregister op de bouwplaats regelen?
Nee. Het elektronische aanwezigheidsregister (personalliggare) is een plicht van de Zweedse bouwheer (byggherre); u zorgt dat uw mensen zich er dagelijks in aanmelden.
Wie wijst de veiligheidscoördinator aan?
De bouwheer wijst de coördinatoren arbeidsomstandigheden aan voor het ontwerp (BAS-P) en voor de uitvoering (BAS-U). U werkt onder die coördinatie en volgt het veiligheidsplan van de bouwplaats.
Geldt de Zweedse arbeidsomstandighedenwet ook voor mijn bedrijf?
Ja, zolang u in Zweden werkt, en uw werknemers hebben recht op een veilige werkplek. Arbetsmiljöverket houdt daar toezicht op.
→ Alle Zweedse verplichtingen op een rij: het complete overzicht voor buitenlandse bedrijven
Werk in Zweden begint met een volledige lijst
Detacheringsmelding, contactpersoon, F-skatt, SINK, ID06, A1, urenregistratie en de cao-voorwaarden van uw sector. Onze software zet ze voor uw project in Zweden op een rij met een deadline per medewerker, controleert uw gegevens voordat u ze in het Zweedse portaal invoert en bewaart het bewijs bij de medewerker. U dient zelf in; wij houden de lijst compleet en de helpdesk kijkt mee.
Vraag een offerte aan
Bekijk de software voor Zweden
Operationele guidance op basis van arbetsmiljölagen, Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare en de bouw- en arbeidsvoorwaardenpagina's van Arbetsmiljöverket, gelezen op 22 september 2026. Geen juridisch advies.
Vraag een offerte aan · Lees meer op WorkAdministration.com