Alle wettelijke feestdagen in Oostenrijk in 2026 met weekdag, wat er geldt voor gedetacheerde medewerkers en de regel bij werken op een feestdag.
🇦🇹 Oostenrijk · Projectplanning
Feestdagen 2026
ZKO-melding en registraties met een datum per medewerker. Je dient zelf in, de software controleert. Eén abonnement per land.
Oostenrijk heeft 13 wettelijke feestdagen , en ze vallen deels op andere dagen dan je in Nederland gewend bent: Driekoningen, Maria-Hemelvaart, de Nationale Feestdag op 26 oktober, Maria-Onbevlekte-Ontvangenis op 8 december. In 2026 vallen er 10 op een werkdag . Plan je een project in Oostenrijk, dan zijn dit de dagen waarop de bouwplaats stilligt en je medewerkers toch loon krijgen. Dit artikel geeft alle data met weekdag, de regel bij werken op een feestdag en de dagen die geen feestdag zijn maar in de praktijk wel vrij.
Bijgewerkt september 2026
Bron Arbeitsruhegesetz (ARG) § 7 en § 9
Geldt voor alle werknemers in Oostenrijk, ook gedetacheerd
Wettelijke feestdagen 13
Op een werkdag in 2026 10
Loon op feestdag Doorbetaald
Toch werken Dubbel loon
Welke feestdagen heeft Oostenrijk in 2026?
Datum Weekdag Feestdag Werkdag?
1 januari donderdag Neujahr (Nieuwjaar) Ja
6 januari dinsdag Heilige Drei Könige (Driekoningen) Ja
6 april maandag Ostermontag (Tweede Paasdag) Ja
1 mei vrijdag Staatsfeiertag (Dag van de Arbeid) Ja
14 mei donderdag Christi Himmelfahrt (Hemelvaart) Ja
25 mei maandag Pfingstmontag (Tweede Pinksterdag) Ja
4 juni donderdag Fronleichnam (Sacramentsdag) Ja
15 augustus zaterdag Mariä Himmelfahrt (Maria-Hemelvaart) Nee, weekend
26 oktober maandag Nationalfeiertag (Nationale Feestdag) Ja
1 november zondag Allerheiligen Nee, weekend
8 december dinsdag Mariä Empfängnis (Maria-Onbevlekte-Ontvangenis) Ja
25 december vrijdag Christtag (Eerste Kerstdag) Ja
26 december zaterdag Stefanitag (Tweede Kerstdag) Nee, weekend
De lijst staat in § 7 van het Arbeitsruhegesetz en is landelijk; voor werknemers onder het Arbeitsruhegesetz voegen de deelstaten er geen feestdagen aan toe. Let op de brugdagen : Hemelvaart (14 mei) en Sacramentsdag (4 juni) vallen op een donderdag, en in Oostenrijk is de vrijdag erna (Fenstertag) op veel bouwplaatsen leeg. Reken in mei en juni 2026 dus op twee korte weken achter elkaar.
Wat geldt op een feestdag voor mijn medewerkers?
Een feestdag is een rustdag van minstens 24 uur, en de medewerker houdt recht op zijn gewone loon voor die dag (Feiertagsentgelt, ARG § 9). Dat geldt vanaf de eerste werkdag ook voor gedetacheerde werknemers, want de Oostenrijkse regels over rusttijden en feestdagen horen bij de arbeidsvoorwaarden die je minimaal moet bieden. Praktisch: een feestdag op een werkdag is een betaalde dag zonder productie, ook als jouw Nederlandse cao die dag niet kent.
Mag er op een feestdag gewerkt worden?
In principe niet. Werken op een feestdag is alleen toegestaan in de uitzonderingen van het Arbeitsruhegesetz, bijvoorbeeld bij storingen en noodgevallen, of als de Kollektivvertrag het voor bepaald werk toelaat. Werkt een medewerker toch, dan krijgt hij naast het doorbetaalde feestdagloon ook het loon voor de gewerkte uren (Feiertagsarbeitsentgelt), effectief dubbel loon (tenzij tijd-voor-tijd is afgesproken, ARG § 9 lid 5), plus eventuele toeslagen uit de cao. Plan liever om de feestdag heen; het is goedkoper en je hebt geen discussie met de Finanzpolizei over de urenregistratie.
Welke dagen zijn geen feestdag, maar voelen wel vrij?
24 en 31 december zijn geen wettelijke feestdagen. Veel cao's geven ze wel als vrije dag of halve dag; kijk in de Kollektivvertrag van je sector.
Goede Vrijdag is geen algemene feestdag; tot 2019 was hij dat alleen voor leden van bepaalde kerkgenootschappen. In plaats daarvan mag elke werknemer één persoonlijke feestdag per jaar kiezen uit zijn vakantiedagen, na een schriftelijke aankondiging uiterlijk drie maanden vooraf (ARG § 7a).
Deelstaatdagen zoals Josefitag (19 maart) of Leopold (15 november) zijn voor scholen en overheid vrij, niet voor de bouw en industrie. Sommige cao's regelen er iets over; standaard wordt er gewerkt.
Veelgestelde vragen
Hoeveel feestdagen heeft Oostenrijk in 2026?
13 wettelijke feestdagen (ARG § 7). In 2026 vallen er 10 op een werkdag; 15 augustus, 1 november en 26 december vallen in het weekend.
Moet ik mijn gedetacheerde medewerkers op een Oostenrijkse feestdag doorbetalen?
Ja. De Oostenrijkse feestdagregels gelden vanaf de eerste werkdag voor iedereen die in Oostenrijk werkt. De medewerker houdt zijn gewone loon voor die dag.
Is 26 oktober echt een vrije dag?
Ja. De Nationalfeiertag herdenkt de neutraliteitswet van 1955 en is een gewone wettelijke feestdag: bouwplaatsen liggen stil. In 2026 valt hij op een maandag.
Is 8 december een werkdag in de bouw?
Nee. Mariä Empfängnis is een wettelijke feestdag. Alleen winkels mogen die dag onder voorwaarden open; voor bouw en industrie is het een rustdag.
→ Volledige checklist voor werk in Oostenrijk: alle verplichtingen op een rij
Feestdagen zijn het makkelijke deel
ZKO3, Dienstleistungsanzeige, cao-inschaling, BUAK, documenten in het Duits: voor werk in Oostenrijk regel je negen verplichtingen. Onze software zet ze voor jouw project op een rij met een deadline per medewerker.
Bekijk de software voor Oostenrijk
Alle artikelen over Oostenrijk
Op basis van het Oostenrijkse Arbeitsruhegesetz (ARG § 7 en § 9), gelezen september 2026. Cao-afspraken over 24 en 31 december en over toeslagen verschillen per sector; raadpleeg de Kollektivvertrag. Geen juridisch advies.
Vraag een offerte aan · Lees meer op WorkAdministration.com