Prawnie wymagany

Lokalny przedstawiciel Francja

  • •Représentant désigné sur le territoire national
  • •Zgodnie z Art. R.1263-2-1 Code du travail, każdy zagraniczny pracodawca musi wyznaczyć lokalnego przedstawiciela we Francji, który pełni rolę osoby kontaktowej dla inspekcji pracy.

Otrzymaj wycenę bezpośrednio?

Oferta trafi na Twój e-mail w ciągu minuty, z linkiem do płatności. Wolisz najpierw porozmawiać? Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.

Brak ukrytych kosztów · Nieograniczone projekty · Subskrypcja roczna

Wybierz opcję pasującą do Twojej sytuacji.

Adres firmowy — adres zleceniodawcy też jest w porządku.

Strona Twojej firmy lub zleceniodawcy.

Wysyłając zgadzasz się na Regulamin oraz Polityka prywatności.

Czym jest lokalny przedstawiciel?

Lokalny przedstawiciel (représentant) to prawnie wymagana osoba kontaktowa we Francji na czas delegowania. Osoba ta pełni rolę łącznika między Twoją firmą a francuską inspekcją pracy (l'Inspection du Travail).

  • Wymagany na mocy Art. R.1263-2-1 Code du travail
  • Musi być osiągalny we Francji i móc okazać dokumenty podczas kontroli
  • Musi móc okazać dokumenty podczas kontroli
  • Musi być osiągalny przez cały okres delegowania
  • Imię i nazwisko podawane w zgłoszeniu SIPSI

Zadania przedstawiciela

Osoba kontaktowa

Główny kontakt dla l'Inspection du Travail

Zarządzanie dokumentami

Przechowywanie obowiązkowych dokumentów do kontroli

Tłumaczenie

Tłumaczenie komunikacji między inspekcją a Twoją firmą

Archiwizacja

Przechowywanie dokumentów do 2 lat po zakończeniu delegowania

Jak to organizujemy

1

Krok 1

Wyznaczamy francuskojęzycznego przedstawiciela

2

Krok 2

Przedstawiciel zostaje wpisany do Twojego zgłoszenia SIPSI

3

Krok 3

Podczas kontroli przedstawiciel występuje jako Twoja osoba kontaktowa

4

Krok 4

Cała komunikacja jest tłumaczona i archiwizowana dla Ciebie

Koszty

W ramach abonamentu

Część abonamentu rocznego

Umów niezobowiązującą rozmowę i otrzymaj indywidualną ofertę.

Zapytaj o ofertę