Detachering naar België melden | WorkAdministrationWerknemers naar België sturen vraagt om meerdere meldingen en registraties. Dit overzicht legt uit welke verplichtingen voor welk type werk gelden.Werknemers naar België sturen vraagt om meerdere meldingen en registraties. Dit overzicht legt uit welke verplichtingen voor welk type werk gelden.Ontvang direct je offerteWelke meldingen zijn verplicht?Bij detachering naar België krijg je te maken met meerdere parallelle verplichtingen. De Limosa-melding is altijd verplicht. Andere registraties hangen af van de aard van het werk en de opdracht.

Limosa-melding bij RSZ — altijd verplicht vóór aanvang werk

A1-verklaring uit thuisland — verplicht aan boord

Checkin@Work — verplicht op bouwplaatsen vanaf €500.000

Inhoudingsplicht-controle voor opdrachtgever (35% bij sociale schulden)

Aangewezen contactpersoon bij langere detacheringen

Per type werk — verplichte registraties

Installatie & elektrotechniek: Limosa + A1 + Checkin@Work indien op bouwplaats

Onderhoud & service: Limosa + A1

Schoonmaak & vleessector: Limosa + A1 + sectorspecifieke registraties

Transport & internationale chauffeurs: vrijgesteld van Limosa (transit)

Hoofdelijke aansprakelijkheid van de opdrachtgeverDe Belgische opdrachtgever loopt risico bij ontbrekende meldingen van zijn buitenlandse partners:

35% inhouding op alle betalingen bij sociale schulden onderaannemer

15% inhouding bij fiscale schulden onderaannemer

Hoofdelijk aansprakelijk voor loon en RSZ-bijdragen

Verplicht tot controle via "Check inhoudingsplicht 30bis/30ter" (RSZ-portaal en FOD Financiën)

Wat je per project moet aanleveren

Werknemerslijst: Naam, geboortedatum, nationaliteit, INSZ-nummer, A1-status

Projectinformatie: Belgische opdrachtgever, werklocatie, begin- en einddatum

Contractwaarde: Bepaalt of Checkin@Work verplicht is (drempel €500.000)

Onderaannemers: Lijst van eventuele onderaannemers in de keten — voor compliance check

Zo werkt het in de software

Stap 1: Project aanmelden via ons platform — de checklist toont welke meldingen nodig zijn

Stap 2: Je dient de Limosa-melding zelf in; Checkin@Work als dat voor jouw werk geldt

Stap 3: A1-verklaringen uploaden; de software bewaakt ze per medewerker in het dossier

Stap 4: Compleet dossier per werknemer — bij controle direct beschikbaar

Gerelateerde pagina’s

Werken in België

Limosa-meldingen bewaken per medewerker

Uit de wiki: regels en verplichtingen

Minimumloon België 2026: GGMMI en bouw-cao PC 124

Werken in België: checklist verplichtingen 2026

Limosa-melding België: wie, wanneer, hoe (2026)

Checkinatwork België: registratie, ConstruBadge, 2027

Onderaannemers in België: 30bis, inhouding, loonrisico

Feestdagen België 2026 en 2027: data en vervangingsdag

A1-verklaring voor werk in België: aanvragen en meenemen

Vraag een offerte aan · Lees meer op WorkAdministration.com