Kontaktperson in Schweden
- •Pflichtvertreter für Arbetsmiljöverket
- •Jeder ausländische Arbeitgeber, der Mitarbeiter nach Schweden entsendet, muss eine Kontaktperson in Schweden benennen. Diese Person muss bei Kontrollen durch Arbetsmiljöverket Dokumente vorlegen können.
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Was ist die Kontaktperson?
Die Kontaktperson ist ein gesetzlich vorgeschriebener Vertreter in Schweden für die Dauer der Entsendung. Diese Person muss in Schweden wohnen und eine schwedische Postadresse haben.
- Muss während der Entsendung in Schweden wohnen
- Schwedische Postadresse erforderlich
- Muss Arbeitsverträge, A1-Bescheinigungen und Arbeitszeiterfassung vorlegen können
- Wird in der Entsendemitteilung bei Arbetsmiljöverket angegeben
Separater Verhandlungsvertreter
Neben der Kontaktperson müssen Sie auch einen Verhandlungsvertreter benennen:
- Innerhalb von 10 Werktagen nach Anfrage einer schwedischen Gewerkschaft erforderlich
- Befugt, über Arbeitsbedingungen zu verhandeln
- Kann dieselbe Person wie die Kontaktperson sein
- Nichtreaktion innerhalb von 10 Tagen kann zu Bußgeldern führen
Aufgaben der Kontaktperson
Dokumentenverwaltung
Arbeitsverträge, A1-Bescheinigungen und Zeiterfassung bereithalten
Kontrollbegleitung
Ansprechpartner für Arbetsmiljöverket bei Kontrollen
Kommunikation
Übersetzung und Kommunikation zwischen Prüfern und Ihrem Unternehmen
Postadresse
Schwedische Postadresse für offizielle Korrespondenz
So regeln wir das
Schritt 1
Wir benennen eine Kontaktperson in Schweden
Schritt 2
Die Kontaktperson wird in Ihrer Entsendemitteilung aufgeführt
Schritt 3
Bei Kontrollen tritt die Kontaktperson als Ihr Vertreter auf
Schritt 4
Alle Kommunikation wird für Sie übersetzt und archiviert
Kosten
Im Abonnement enthalten
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