Limosa-Meldung beim RSZ/LSS, Checkin@Work-Registrierung und A1-Kontrolle für Belgien — alles mit einem Jahresabonnement geregelt. Anmeldung, Unterlagen und Kontrolle inbegriffen.
Mit dem Jahresabonnement von WorkAdministration übernehmen wir die Limosa-Meldung, Checkin@Work und alle zugehörigen Registrierungen. Ein Abonnement, alles geregelt.
Sie entsenden Mitarbeiter nach Belgien? Dann müssen Sie vor Arbeitsbeginn eine Limosa-Meldung beim RSZ/LSS einreichen.
Auf Baustellen ist zudem Checkin@Work verpflichtend und die A1-Bescheinigungen müssen vorliegen.
Das RSZ/LSS und der Sozialinspektionsdienst (SIOD) kontrollieren aktiv. Bußgelder erreichen pro nicht gemeldetem Arbeitnehmer.
Mit dem Jahresabonnement verwalten Sie unbegrenzt Projekte und Mitarbeiter in Belgien
Keine versteckten Kosten • Keine Begrenzung der Projekte • Einmal pro Kalenderjahr zahlen
Von der Projektmeldung bis zur vollständigen Compliance in vier einfachen Schritten
Das RSZ/LSS (Landesamt für soziale Sicherheit) und der SIOD kontrollieren ausländische Entsendungen intensiv. Ohne Limosa-Meldung darf ein Arbeitnehmer nicht beginnen. Auf Baustellen ab 500.000 € ist Checkin@Work verpflichtend. Verstöße führen zu Bußgeldern und Arbeitseinstellung.
Wir sorgen dafür, dass Sie die Vorschriften einhalten, damit Sie einfach arbeiten können.
Für niederländische Unternehmen im Bau-, Technik- und Installationsbereich, wie:
Ob Sie eine Woche oder sechs Monate in Belgien arbeiten — das Abonnement deckt alle gesetzlichen Pflichten ab.
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Sie arbeiten. Sie regeln den Rest in der Software.
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