Wszystkie ustawowe dni świąteczne w Austrii w 2026 z dniem tygodnia, co obowiązuje delegowanych pracowników i zasada pracy w święto.
🇦🇹 Austria · Planowanie projektów
Dni świąteczne w 2026 roku · dla firm z Polski i innych krajów UE
Zgłoszenie ZKO i rejestracje z terminem dla każdego pracownika. Zgłaszasz sam, oprogramowanie sprawdza. Jeden abonament na kraj.
W Austrii jest 13 świąt ustawowych , wolnych w całym kraju, i częściowo innych niż w Polsce. Dodatkowo są Wniebowstąpienie w czwartek, Poniedziałek Zielonych Świąt, Święto Narodowe 26 października i Niepokalane Poczęcie 8 grudnia. Nie ma natomiast 3 maja ani 11 listopada. W 2026 roku 10 z tych świąt wypada w dzień roboczy . Przy planowaniu projektu w Austrii to właśnie dni, w których budowa stoi, a pracownicy i tak otrzymują wynagrodzenie. W tym artykule podajemy wszystkie daty z dniem tygodnia, zasady pracy w święto oraz dni, które świętem nie są, ale w praktyce bywają wolne.
Aktualizacja wrzesień 2026
Źródło Arbeitsruhegesetz (ARG) § 7 i § 9
Dotyczy wszystkich pracowników w Austrii, także delegowanych
Święta ustawowe 13
W dzień roboczy w 2026 10
Wynagrodzenie za święto Zachowane
Praca w święto Podwójne wynagrodzenie
Jakie dni świąteczne obowiązują w Austrii w 2026 roku?
Data Dzień tygodnia Święto Dzień roboczy?
1 stycznia czwartek Neujahr (Nowy Rok) Tak
6 stycznia wtorek Heilige Drei Könige (Trzech Króli) Tak
6 kwietnia poniedziałek Ostermontag (Poniedziałek Wielkanocny) Tak
1 maja piątek Staatsfeiertag (Święto Pracy) Tak
14 maja czwartek Christi Himmelfahrt (Wniebowstąpienie) Tak
25 maja poniedziałek Pfingstmontag (Poniedziałek Zielonych Świąt) Tak
4 czerwca czwartek Fronleichnam (Boże Ciało) Tak
15 sierpnia sobota Mariä Himmelfahrt (Wniebowzięcie NMP) Nie, weekend
26 października poniedziałek Nationalfeiertag (Święto Narodowe) Tak
1 listopada niedziela Allerheiligen (Wszystkich Świętych) Nie, weekend
8 grudnia wtorek Mariä Empfängnis (Niepokalane Poczęcie) Tak
25 grudnia piątek Christtag (Boże Narodzenie) Tak
26 grudnia sobota Stefanitag (św. Szczepana) Nie, weekend
Lista świąt znajduje się w § 7 ustawy Arbeitsruhegesetz (ARG — austriacka ustawa o czasie odpoczynku) i obowiązuje w całym kraju; dla pracowników objętych Arbeitsruhegesetz kraje związkowe nie dodają własnych świąt. Proszę uważać na dni pomostowe : Wniebowstąpienie (14 maja) i Boże Ciało (4 czerwca) wypadają w czwartek, a piątek po takim święcie bywa na wielu austriackich budowach zupełnie pusty. W maju i czerwcu 2026 roku proszę więc liczyć się z dwoma krótkimi tygodniami z rzędu.
Co obowiązuje w święto moich pracowników?
Święto jest okresem odpoczynku trwającym co najmniej 24 godziny, a pracownik zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia za ten dzień (Feiertagsentgelt — wynagrodzenie za dzień świąteczny; ARG § 9). Od pierwszego dnia pracy dotyczy to także pracowników delegowanych, bo austriackie przepisy o odpoczynku i świętach należą do warunków zatrudnienia, które trzeba im zapewnić co najmniej na poziomie minimalnym. W praktyce oznacza to, że święto w dzień roboczy jest opłaconym dniem bez pracy — także wtedy, gdy polski kalendarz takiego dnia nie zna.
Czy można pracować w święto?
Z zasady nie. Praca w święto jest dozwolona tylko w wyjątkach przewidzianych w ustawie Arbeitsruhegesetz, na przykład przy awariach i nagłych wypadkach, albo wtedy, gdy układ zbiorowy dopuszcza ją dla określonych prac. Jeśli pracownik jednak pracuje, dostaje — obok zachowanego wynagrodzenia za święto — także wynagrodzenie za przepracowane godziny (Feiertagsarbeitsentgelt), czyli w praktyce podwójną zapłatę (chyba że uzgodniono odbiór czasu wolnego, ARG § 9 ust. 5), plus ewentualne dodatki z układu. Lepiej zaplanować prace tak, aby ominąć święto: jest taniej i nie ma potem dyskusji z Finanzpolizei (austriacka policja finansowa, kontroluje budowy) o ewidencję czasu pracy.
Które dni nie są świętem, choć wyglądają na wolne?
24 i 31 grudnia nie są świętami ustawowymi. Wiele układów zbiorowych daje jednak wolny cały dzień albo pół dnia; proszę sprawdzić Kollektivvertrag (branżowy układ zbiorowy) swojej branży.
Wielki Piątek nie jest świętem powszechnym; do 2019 roku był dniem wolnym tylko dla członków niektórych kościołów. W zamian każdy pracownik może raz w roku wybrać jeden osobisty dzień świąteczny ze swojego urlopu, po pisemnym zgłoszeniu najpóźniej trzy miesiące wcześniej (ARG § 7a).
Święta krajów związkowych , takie jak Josefitag (19 marca) czy dzień św. Leopolda (15 listopada), są wolne dla szkół i urzędów, a nie dla budownictwa i przemysłu. Niektóre układy zbiorowe je uwzględniają, ale standardowo jest to dzień pracy.
Czym austriackie święta różnią się od polskich?
Tylko w Austrii : Wniebowstąpienie (czwartek), Poniedziałek Zielonych Świąt, Święto Narodowe 26 października, Niepokalane Poczęcie 8 grudnia.
Tylko w Polsce : 3 maja, 11 listopada i 24 grudnia (od 2025 roku). W Austrii są to dni pracy.
W obu krajach : Nowy Rok, Trzech Króli, Poniedziałek Wielkanocny, 1 maja, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 listopada, 25 i 26 grudnia.
Najczęstsze pytania
Ile dni świątecznych ma Austria w 2026 roku?
13 świąt ustawowych (ARG § 7). W 2026 roku 10 z nich wypada w dzień roboczy, a 15 sierpnia, 1 listopada i 26 grudnia przypadają w weekend.
Czy muszę zapłacić delegowanym pracownikom za austriackie święto?
Tak. Austriackie przepisy o świętach obowiązują od pierwszego dnia pracy wobec każdego, kto pracuje w Austrii. Pracownik zachowuje za ten dzień normalne wynagrodzenie.
Czy 26 października naprawdę jest dniem wolnym?
Tak. Nationalfeiertag upamiętnia ustawę o neutralności z 1955 roku i jest zwykłym świętem ustawowym — budowy stoją. W 2026 roku wypada w poniedziałek.
Czy 8 grudnia jest w budownictwie dniem pracy?
Nie. Mariä Empfängnis (Niepokalane Poczęcie) to święto ustawowe. Tylko handel może tego dnia otworzyć sklepy na określonych warunkach; dla budownictwa i przemysłu to dzień wolny.
→ Pełna lista obowiązków przy pracy w Austrii
Święta to najprostsza część
ZKO3, Dienstleistungsanzeige (zgłoszenie wykonywania zawodu regulowanego), zaszeregowanie według układu zbiorowego, BUAK (austriacka kasa urlopowa w budownictwie), dokumenty po niemiecku — przy pracy w Austrii mają Państwo do załatwienia dziewięć obowiązków. Nasze oprogramowanie ustawia je dla Państwa projektu z terminami, dla każdego pracownika osobno.
Zobacz oprogramowanie dla Austrii
Wszystkie artykuły o Austrii
Na podstawie austriackiej ustawy Arbeitsruhegesetz (ARG § 7 i § 9), w brzmieniu z września 2026. Postanowienia układów zbiorowych dotyczące 24 i 31 grudnia oraz dodatków różnią się w poszczególnych branżach, dlatego proszę sprawdzić właściwy Kollektivvertrag. Materiał nie stanowi porady prawnej.
Poproś o ofertę · Czytaj więcej na WorkAdministration.com