Personne de contact en Suède
- •Représentant obligatoire pour Arbetsmiljöverket
- •Tout employeur étranger envoyant des salariés en Suède doit désigner une personne de contact en Suède. Cette personne doit pouvoir présenter les documents lors d'inspections par Arbetsmiljöverket.
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Qu'est-ce que la personne de contact ?
La personne de contact est un représentant légalement requis en Suède pour la durée du détachement. Cette personne doit résider en Suède et disposer d'une adresse postale suédoise.
- Doit résider en Suède pendant le détachement
- Adresse postale suédoise obligatoire
- Doit pouvoir présenter contrats de travail, certificats A1 et relevés d'heures
- Mentionnée dans la déclaration de détachement auprès d'Arbetsmiljöverket
Représentant de négociation séparé
En plus de la personne de contact, vous devez désigner un représentant de négociation :
- Requis dans les 10 jours ouvrables après demande d'un syndicat suédois
- Autorisé à négocier les conditions de travail
- Peut être la même personne que la personne de contact
- L'absence de réponse sous 10 jours peut entraîner des amendes
Missions de la personne de contact
Gestion documentaire
Tenir à disposition contrats de travail, certificats A1 et relevés d'heures
Liaison inspection
Interlocuteur pour Arbetsmiljöverket lors des contrôles
Communication
Traduction et communication entre les inspecteurs et votre entreprise
Adresse postale
Adresse postale suédoise pour la correspondance officielle
Comment ça fonctionne
Étape 1
Nous désignons une personne de contact en Suède
Étape 2
La personne de contact est mentionnée dans votre déclaration
Étape 3
Lors d'inspections, la personne de contact agit comme votre représentant
Étape 4
Toute la communication est traduite et archivée pour vous
Coûts
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