Déclaration Limosa auprès de l'ONSS, inscription Checkin@Work et vérification A1 pour la Belgique — tout réglé avec un abonnement annuel. Inscription, documents et contrôle inclus.
Avec l'abonnement annuel WorkAdministration, nous prenons en charge la déclaration Limosa, le Checkin@Work et toutes les inscriptions associées. Un abonnement, tout est réglé.
Vous envoyez des salariés en Belgique ? Vous devez déposer une déclaration Limosa auprès de l'ONSS avant le début des travaux.
Sur les chantiers, le Checkin@Work est obligatoire et les certificats A1 doivent être en règle.
L'ONSS et le Service d'Information et de Recherche Sociale (SIRS) contrôlent activement. Les amendes atteignent par salarié non déclaré.
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Pas de frais cachés • Pas de limite de projets • Paiement unique par année civile
De la déclaration de projet à la conformité complète en quatre étapes simples
L'ONSS (Office National de Sécurité Sociale) et le SIRS contrôlent activement les détachements étrangers. Sans déclaration Limosa, un salarié ne peut pas commencer. Sur les chantiers à partir de 500 000 €, le Checkin@Work est obligatoire. Le non-respect entraîne des amendes et l'arrêt des travaux.
Nous veillons à ce que vous respectiez les règles, pour que vous puissiez simplement travailler.
Pour les entreprises néerlandaises du bâtiment, de la technique et de l'installation, telles que :
Que vous travailliez une semaine ou six mois en Belgique — l'abonnement couvre toutes les obligations légales.
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