Déclarer un détachement en Belgique | WorkAdministrationEnvoyer des travailleurs en Belgique requiert plusieurs déclarations et enregistrements. Cet aperçu explique quelles obligations s'appliquent à quel type de…Envoyer des travailleurs en Belgique requiert plusieurs déclarations et enregistrements. Cet aperçu explique quelles obligations s'appliquent à quel type de travail.Recevez votre offre immédiatementQuelles déclarations sont obligatoires ?Lors d'un détachement en Belgique, vous êtes confronté à plusieurs obligations parallèles. La déclaration Limosa est toujours obligatoire. Les autres enregistrements dépendent de la nature du travail et de la mission.

Déclaration Limosa à l'ONSS — toujours obligatoire avant le début des travaux

Certificat A1 du pays d'origine — obligatoire sur place

Checkin@Work — obligatoire sur les chantiers à partir de 500 000 €

Contrôle de l'obligation de retenue pour le donneur d'ordre (35 % en cas de dettes sociales)

Personne de contact désignée pour les détachements de longue durée

Par type de travail — enregistrements requis

Construction générale : Limosa + A1 + Checkin@Work (à partir de 500 000 €)

Installation & électrotechnique : Limosa + A1 + Checkin@Work si sur chantier

Maintenance & service : Limosa + A1

Nettoyage & secteur viande : Limosa + A1 + enregistrements sectoriels spécifiques

Transport & chauffeurs internationaux : exemptés de Limosa (transit)

Responsabilité solidaire du donneur d'ordreLe donneur d'ordre belge encourt un risque en cas de déclarations manquantes de ses partenaires étrangers :

Retenue de 35 % sur tous les paiements en cas de dettes sociales du sous-traitant

Retenue de 15 % en cas de dettes fiscales du sous-traitant

Solidairement responsable des salaires et cotisations ONSS

Vérification obligatoire via « Check inhoudingsplicht 30bis/30ter » (portail ONSS et SPF Finances)

À fournir par projet

Liste des travailleurs: Nom, date de naissance, nationalité, numéro INSZ, statut A1

Informations projet: Donneur d'ordre belge, lieu de travail, dates de début et de fin

Valeur du contrat: Détermine si Checkin@Work est requis (seuil 500 000 €)

Sous-traitants: Liste des éventuels sous-traitants de la chaîne — pour le contrôle de conformité

Comment ça marche dans le logiciel

Étape 1: Enregistrez le projet sur notre plateforme — nous déterminons les déclarations nécessaires

Étape 2: Déclaration Limosa à l'ONSS + configuration Checkin@Work si applicable

Étape 3: Vérification des certificats A1 et ajout au dossier

Étape 4: Dossier complet par travailleur — disponible immédiatement en cas de contrôle

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