Osoba kontaktowa w Szwecji
- •Obowiązkowy przedstawiciel dla Arbetsmiljöverket
- •Każdy zagraniczny pracodawca wysyłający pracowników do Szwecji musi wyznaczyć osobę kontaktową w Szwecji. Ta osoba musi móc przedstawić dokumenty podczas kontroli Arbetsmiljöverket.
Otrzymaj wycenę bezpośrednio?
Oferta trafi na Twój e-mail w ciągu minuty, z linkiem do płatności. Wolisz najpierw porozmawiać? Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.
Brak ukrytych kosztów · Nieograniczone projekty · Subskrypcja roczna
Czym jest osoba kontaktowa?
Osoba kontaktowa to prawnie wymagany przedstawiciel w Szwecji na czas delegowania. Ta osoba musi przebywać w Szwecji i posiadać szwedzki adres pocztowy.
- Musi przebywać w Szwecji podczas delegowania
- Szwedzki adres pocztowy wymagany
- Musi móc okazać umowy o pracę, certyfikaty A1 i ewidencję czasu pracy
- Wskazana w zgłoszeniu delegowania w Arbetsmiljöverket
Osobny przedstawiciel do negocjacji
Oprócz osoby kontaktowej musisz wyznaczyć przedstawiciela do negocjacji:
- Wymagany w ciągu 10 dni roboczych po wniosku szwedzkiego związku zawodowego
- Upoważniony do negocjowania warunków zatrudnienia
- Może być tą samą osobą co osoba kontaktowa
- Brak odpowiedzi w ciągu 10 dni może skutkować karami
Obowiązki osoby kontaktowej
Zarządzanie dokumentami
Utrzymywanie dostępności umów o pracę, certyfikatów A1 i ewidencji czasu pracy
Kontakt z inspektorami
Punkt kontaktowy dla Arbetsmiljöverket podczas kontroli
Komunikacja
Tłumaczenie i komunikacja między inspektorami a Twoją firmą
Adres pocztowy
Szwedzki adres pocztowy do oficjalnej korespondencji
Jak to załatwiasz w oprogramowaniu
Krok 1
Wyznaczamy osobę kontaktową w Szwecji
Krok 2
Osoba kontaktowa jest wskazana w Twoim zgłoszeniu delegowania
Krok 3
Podczas kontroli osoba kontaktowa występuje jako Twój przedstawiciel
Krok 4
Cała komunikacja jest tłumaczona i archiwizowana
Koszty
W ramach abonamentu
Część abonamentu rocznego
Umów niezobowiązującą rozmowę i otrzymaj indywidualną ofertę.
Zapytaj o ofertę