Zgłaszanie delegowania do Belgii | WorkAdministrationWysyłanie pracowników do Belgii wymaga wielu zgłoszeń i rejestracji. Ten przegląd wyjaśnia, które obowiązki dotyczą jakiego rodzaju pracy.Wysyłanie pracowników do Belgii wymaga wielu zgłoszeń i rejestracji. Ten przegląd wyjaśnia, które obowiązki dotyczą jakiego rodzaju pracy.Otrzymaj ofertę od razuKtóre zgłoszenia są obowiązkowe?Przy delegowaniu do Belgii występuje kilka równoległych obowiązków. Zgłoszenie Limosa jest zawsze wymagane. Inne rejestracje zależą od charakteru pracy i zlecenia.

Zgłoszenie Limosa do RSZ/ONSS — zawsze obowiązkowe przed rozpoczęciem pracy

Zaświadczenie A1 z kraju macierzystego — obowiązkowe na miejscu

Checkin@Work — obowiązkowe na placach budowy od 500 000 €

Kontrola obowiązku potrącenia dla zleceniodawcy (35 % przy zaległościach socjalnych)

Wyznaczona osoba kontaktowa przy dłuższych delegowaniach

Według rodzaju pracy — wymagane rejestracje

Roboty budowlane ogólne: Limosa + A1 + Checkin@Work (od 500 000 €)

Instalacje i elektrotechnika: Limosa + A1 + Checkin@Work jeśli na placu budowy

Konserwacja i serwis: Limosa + A1

Sprzątanie i sektor mięsny: Limosa + A1 + rejestracje sektorowe

Transport i kierowcy międzynarodowi: zwolnieni z Limosa (tranzyt)

Odpowiedzialność solidarna zleceniodawcyBelgijski zleceniodawca ponosi ryzyko przy braku zgłoszeń swoich zagranicznych partnerów:

35 % potrącenia od wszystkich płatności przy zaległościach socjalnych podwykonawcy

15 % potrącenia przy zaległościach podatkowych podwykonawcy

Solidarna odpowiedzialność za wynagrodzenia i składki RSZ/ONSS

Obowiązkowa weryfikacja przez "Check inhoudingsplicht 30bis/30ter" (portal ONSS oraz FOD Financiën)

Co należy dostarczyć dla każdego projektu

Lista pracowników: Imię i nazwisko, data urodzenia, obywatelstwo, numer INSZ, status A1

Informacje o projekcie: Belgijski zleceniodawca, miejsce pracy, daty rozpoczęcia i zakończenia

Wartość kontraktu: Decyduje, czy Checkin@Work jest wymagany (próg 500 000 €)

Podwykonawcy: Lista ewentualnych podwykonawców w łańcuchu — do kontroli zgodności

Jak to załatwiasz w oprogramowaniu

Krok 1: Zgłoszenie projektu przez naszą platformę — ustalamy wymagane zgłoszenia

Krok 2: Zgłoszenie Limosa do RSZ/ONSS + konfiguracja Checkin@Work, jeśli dotyczy

Krok 3: Weryfikacja zaświadczeń A1 i dodanie do teczki

Krok 4: Kompletna teczka dla każdego pracownika — natychmiast dostępna w razie kontroli

Powiązane strony

Praca w Belgii

Zgłoszenie Limosa Belgia

Poproś o ofertę · Czytaj więcej na WorkAdministration.com