Wat de val van het kabinet betekent voor buitenlandse inhuur
De val van het kabinet lijkt een politieke gebeurtenis zonder directe gevolgen. Maar als jij als Nederlandse opdrachtgever werkt met buitenlandse bedrijven of zelfstandigen die uitvoerend werk doen in Nederland, dan blijft jouw juridische verantwoordelijkheid gewoon bestaan. Sterker nog: juist nu er politieke stilstand is, ligt de focus bij inspectiediensten extra scherp op handhaving.
In deze blog lees je wat de gevolgen zijn voor jou als opdrachtgever in de bouw, techniek of industrie.
1. Europese regels blijven gelden – en jij blijft verantwoordelijk
Ook tijdens een demissionair kabinet gelden de Europese regels voor detachering en vrije dienstverlening. Buitenlandse bedrijven die werk uitvoeren in Nederland moeten zich melden via postedworkers.nl en voldoen aan de Nederlandse arbeidsvoorwaarden.
👉 Als opdrachtgever ben jij verplicht om:
- te controleren of de melding is gedaan,
- en die controle ook schriftelijk vast te leggen.
Doe je dat niet, dan kun je bij een controle een boete krijgen. Ook als het werk al klaar is.
2. Nederlandse regels over zzp en inhuur blijven óók van kracht
Behalve Europese regels heb je ook te maken met Nederlandse wetgeving rond zelfstandigen en inhuur. Denk aan:
- de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA);
- de aanstaande invoering van verplichte modelovereenkomsten voor zzp’ers;
- en een aanscherping van de regels voor schijnzelfstandigheid.
Deze regels liggen deels stil vanwege de kabinetsval, maar de Arbeidsinspectie controleert nu al actief op situaties waarin buitenlandse of Nederlandse zzp’ers eigenlijk in loondienst lijken te werken.
👉 Belangrijk voor jou als opdrachtgever:
- Laat buitenlandse zzp’ers nooit zomaar aan het werk.
- Toets of het echt zelfstandigen zijn – of eigenlijk gewoon personeel.
- Zorg voor correcte contracten en een werkbare opdrachtrelatie.
3. Wetsvoorstellen vertraagd, maar inspecties gaan door
Voorstellen over:
- verplichte certificering bij inhuur,
- uitbreiding van ketenaansprakelijkheid,
- en strengere regels voor uitbesteding aan buitenlandse bedrijven...
...liggen nu tijdelijk stil. Maar dat betekent niet dat je kunt afwachten: bestaande wetgeving wordt wél gehandhaafd. Sterker nog, de Arbeidsinspectie richt zich juist nu op projecten met buitenlandse inhuur of onduidelijke zzp-constructies.
4. Ook jouw bedrijf kan aansprakelijk zijn bij fouten van buitenlandse onderaannemers
Als opdrachtgever heb je ketenaansprakelijkheid. Dat betekent dat je (financieel) aansprakelijk kunt worden als een buitenlandse partij zich niet aan de regels houdt. Denk aan:
- niet betaalde belastingen of premies,
- ontbrekende meldingen,
- of onderbetaling van werknemers.
👉 Ook jouw bedrijf kan aansprakelijk zijn bij fouten van buitenlandse onderaannemers – zeker in de bouw of montage, waar ketenaansprakelijkheid voor bedrijven met personeel expliciet geldt.
👉 Jij als opdrachtgever moet controleren of:
- het buitenlandse bedrijf juist heeft gemeld,
- er een geldige A1-verklaring is,
- de werknemers correct worden betaald.
Wat kun jij nu doen als opdrachtgever?
✅ Vraag per buitenlandse partij een volledig werkdossier op. ✅ Controleer of de melding op postedworkers.nl klopt én bewaar het bewijs. ✅ Wees extra alert bij inzet van zzp’ers (ook Nederlandse!) en voorkom schijnzelfstandigheid. ✅ Laat jouw proces of project toetsen met een gratis quickscan van WorkAdministration.
Conclusie: de regels veranderen misschien niet – maar de verantwoordelijkheid ligt nu bij jou
Zolang er politieke stilstand is, verandert er weinig in de wet – maar inspecties worden juist strikter. De regels zijn duidelijk. De vraag is: heb jij ze goed geregeld?
Meer weten?
➡️ Vraag een gratis quickscan aan voor jouw project met buitenlandse uitvoerders of zzp’ers. ➡️ Of plan een oriënterend adviesgesprek via www.workadministration.com.